Смена партнёров Changing Partners

Энергия: СредняяEnergy: Medium 6–30 чел.p. 10–20 минmin Основная частьMain
ПодробнееMore details
НавыкиSkills
focus listening ensemble physicality
КонтекстContext
ТеатрTheater ОбучениеEducation СообществоCommunity ТерапияTherapy
Подходит дляGood for
ТренировкаTraining РазминкаWarm-up КомандообразованиеTeam building ФокусFocus

Changing Partners

DescriptionОписание

EN This exercise is part of Boal's mirror sequence. Participants work in pairs, each mirroring the other's slow movements in an ongoing mimetic dialogue. The Joker gives the signal to change partners three times, each time requiring players to find someone further away — all while keeping the same slow, uninterrupted rhythm.

RU Упражнение входит в зеркальную серию Боала. Участники работают в парах, зеркально воспроизводя медленные движения друг друга. Ведущий (Джокер) трижды даёт сигнал сменить партнёра, и каждый раз нужно найти кого-то всё дальше — не прерывая медленного ритма движения.

How to PlayКак играть

EN

  1. Participants pair up and establish a slow, mimetic dialogue — each mirroring the other's gestures, expressions, and pace.
  2. The Joker gives the signal to change partners three times in total.
  3. On the signal, each person immediately leaves their partner and seeks a new one with whom to re-establish the same mimetic relationship.
  4. The search may be quick or take time — either way, the actor must keep moving at the same slow pace, continuing the movements from the previous partnership until a new partner is found.
  5. At the first signal: choose one of your immediate neighbours.
  6. At the second signal: seek a more distant partner across the room.
  7. At the third signal: find someone as far away as possible.
  8. Continuity must not be broken — an actor must not, for instance, cross their arms or stop while searching. Their own movement is the force that attracts a future partner.

RU

  1. Участники разбиваются на пары и устанавливают медленный мимический диалог — каждый воспроизводит жесты, мимику и темп другого.
  2. Ведущий (Джокер) трижды подаёт сигнал смены партнёра.
  3. По сигналу каждый немедленно покидает партнёра и ищет нового, с кем можно восстановить ту же мимическую связь.
  4. Поиск может быть быстрым или занять время — в любом случае актёр продолжает двигаться в том же медленном темпе, сохраняя движения из прежней пары, пока не найдёт нового партнёра.
  5. По первому сигналу: выберите кого-то из ближайших соседей.
  6. По второму сигналу: найдите партнёра подальше, через всё пространство.
  7. По третьему сигналу: ищите кого-то как можно дальше от себя.
  8. Непрерывность не должна прерываться — нельзя, например, скрестить руки или остановиться в поиске. Само движение актёра — это сила, притягивающая будущего партнёра.

Sidecoach / Сайдкоуч

EN It often happens that two people choose the same person and believe for a moment they have made contact. If both had truly kept all their attention on that one person — channelling everything into eye contact — they would have known immediately whether the contact was being reciprocated. Each time a new partnership forms, establish a real dialogue: sense how this person's movements differ from your previous partner's. The aim is not to move quickly from one thing to another, but to get to know the other person on a visual and physical level.

RU Нередко два человека выбирают одного и того же участника и на мгновение уверены, что контакт установлен. Если бы оба по-настоящему сосредоточили всё внимание на выбранном человеке — направив всё в зрительный контакт — они сразу почувствовали бы, отвечают ли им взаимностью. Каждый раз, когда образуется новая пара, важно выстроить настоящий диалог: почувствуйте, чем движения этого человека отличаются от движений предыдущего партнёра. Цель — не переключаться быстро, а узнать другого человека на визуальном и физическом уровне.

📖 ИсточникSource

  • Augusto Boal, Games for Actors and Non-Actors (2002), с.p. 133

💬 КомментарииComments 0

Пока никто не оставил комментарий. No comments yet.

Войди, чтобы оставить комментарий. Sign in to leave a comment.